Entre más ganes más difícil será encontrar otro empleo

El 60% de las personas que participaron en una encuesta señaló haber estado hasta seis meses sin empleo
 .  (Foto: IDC online)

Una persona desempleada debe considerar que el tiempo para encontrar una nueva fuente de trabajo será directamente proporcional al salario que devengaba, esto es, a mayor salario, invertirá más tiempo para obtener trabajo.

IQubadora, corporación dedicada al reclutamiento y selección de personal, refiere que una persona que ganaba de $4,000.00 a $20,000.00 tardará de dos a siete meses para emplearse.

Según Roberto Esparza director general de la firma de referencia, en una encuesta realizada a 1,965 solicitantes durante 2011, el 60% señaló haber estado hasta seis meses sin empleo.

De ahí que sea trascendental para los aspirantes a un trabajo diversificar las formas de búsqueda de empleo y no postularse para cualquier vacante, sino únicamente en las que más cumplen con su experiencia profesional.

Lo anterior toma relevancia si se considera que en promedio, en un período de vida laboral de 40 años (de 25 a 65 años), una persona puede quedar sin trabajo de seis a siete veces, ello descartando que pudiese presentarse alguna crisis económica en el país. Dato que varía de acuerdo con el ingreso de cada individuo, a saber, de:

  • 15 a 39 veces, pierden el empleo las personas que ganan menos de $4,000.00, y tardarán de dos a cuatro meses en encontrar uno nuevo
  • seis a 10 veces, quienes perciben de $4,000.00 a $20,000.00, pues tienen otra oportunidad de empleo entre dos y siete meses
  • cuatro a ocho veces, los que ganan de $20,000.00 a $45,000.00, quienes dilatan de tres meses a un año en conseguir otro empleo, debido a que buscan una oportunidad con pocas vacantes, y
  • tres a seis veces, los sujetos que perciba más de $45,000.00, quienes se demoran de cuatro a 16 meses en tener otro trabajo

De acuerdo con IQubadora, de 50 personas que se postulan para una vacante, 21 cumplen con el perfil requerido por la compañía; siete son llamadas a entrevista presencial; tres entran a la última fase de selección y sólo una es la elegida.

Para tener una mayor efectividad la momento de buscar empleo, esta firma recomienda lo siguiente:

  • formar parte de las redes sociales. Abrir una cuenta en redes sociales de corte profesional como LinkedIn y actualizar constantemente los datos del aspirante, pues con ello logrará mantenerse en el “radar” de los reclutadores
  • diversificar su hoja de vida. Si se “cuelga” el currículum en una bolsa de trabajo virtual, de preferencia debe incluirse un video en el que se explique brevemente la experiencia profesional para dar un plus a quienes revisen la postulación, y
  • tener una actitud positiva. Una de las características que los empleadores toman en cuenta es la disposición que el aspirante muestre para enfrentar retos. También se fijan en el potencial que refleja para dar buenos resultados a la empresa

En estos tiempos donde el desempleo es un factor que marca las condiciones económicas y laborales del país, es conveniente seguir las sugerencias de los expertos para disminuir los tiempos de espera para la reubicación en una nueva fuente de trabajo y sobre todo que ésta sea la ideal y más compatible con la experiencia profesional del aspirante.

 

Fuente: www.publimetro.com.mx y www.iqubadora.mx