Entregar el aguinaldo a los trabajadores es una tarea que todos los patrones deben de cumplir, por ello, te presentamos un caso práctico que te ayudará a resolver todas tus dudas.
La empresa “Cartones, S.A.” residente en el área geográfica “A”, desea calcular el aguinaldo a pagar a sus colaboradores, así como el ISR anual que les corresponde con base en los siguientes datos.
Aguinaldo
| Concepto | Manuel Pérez Torres | José Gómez Santos | Laura Morales Castillo | Samuel Romero Cantú | Karla Ávila Domínguez | Nadia García Brito |
| Tipo de salario | Fijo | Mixto | Fijo | Fijo | Variable | Fijo |
| Salario fijo mensual | $3,650.00 | $7,800.00 | $9,500.00 | $23,200.00 | $0.00 | $36,400.00 |
Deben identificarse las ausencias de los trabajadores y su naturaleza, pues no todas inciden en el pago.
Inasistencias del ejercicio
| Concepto | Manuel Pérez Torres | José Gómez Santos (1) | Laura Morales Castillo | Samuel Romero Cantú | Karla Ávila Domínguez | Nadia García Brito |
| Faltas injustificadas | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 |
| Incapacidades por enfermedad general | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 |
| Incapacidades por maternidad (2) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 84 |
Nota: (1) Este trabajador ingresó el 1 de febrero de 2015
(2) La incapacidad por maternidad y por riesgos de trabajo se consideran como laborados para efectos del aguinaldo
Las faltas injustificadas e incapacidades por enfermedad general no se consideran como días laborados para el pago del aguinaldo.
Para el caso del trabajador José Gómez Santos se computan los días a partir de su ingreso a la empresa.
Días para el pago del aguinaldo
| Concepto | Manuel Pérez Torres | José Gómez Santos | Laura Morales Castillo | Samuel Romero Cantú | Karla Ávila Domínguez | Nadia García Brito | |
| Días del ejercicio | 365 | 365 | 365 | 365 | 365 | 365 | |
| Menos: | Faltas injustificadas | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 |
| Menos: | Incapacidades por enfermedad general | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 |
| Menos: | Días transcurridos del inicio del ejercicio al día anterior a la fecha de ingreso del trabajador | 0 | 31 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Igual: | Días para el pago del aguinaldo | 362 | 334 | 365 | 365 | 361 | 362 |
Días de aguinaldo a pagar
| Concepto | Manuel Pérez Torres | José Gómez Santos | Laura Morales Castillo | Samuel Romero Cantú | Karla Ávila Domínguez | Nadia García Brito | |
| Días base para el aguinaldo | 362 | 334 | 365 | 365 | 361 | 362 | |
| Entre: | Días del ejercicio | 365 | 365 | 365 | 365 | 365 | 365 |
| Igual: | Proporción de días laborados | 0.9918 | 0.9151 | 1.0000 | 1.0000 | 0.9890 | 0.9918 |
| Por: | Días de aguinaldo que otorga la empresa | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 | 35 |
| Igual: | Días de aguinaldo a pagar | 34.7130 | 32.0285 | 35.0000 | 35.0000 | 34.6150 | 34.7130 |
A continuación se obtiene la cuota diaria de cada trabajador, que se compone del salario fijo más el promedio de percepciones variables para quienes tienen un salario mixto o variable.
Cuota diaria sobre salario fijo
| Concepto | Manuel Pérez Torres | José Gómez Santos | Laura Morales Castillo | Samuel Romero Cantú | Karla Ávila Domínguez | Nadia García Brito | |
| Salario fijo mensual | $3,650.00 | $7,800.00 | $9,500.00 | $23,200.00 | $0.00 | $36,400.00 | |
| Entre: | Número de días | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 | 30 |
| Igual: | Cuota diaria sobre salario fijo | $121.67 | $260.00 | $316.67 | $773.33 | $0.00 | $1,213.33 |
Las comisiones pagadas en 2015 para los trabajadores con salario variable y mixto fueron:
| Comisiones pagadas en | José Gómez Santos | Karla Ávila Domínguez | |
| Enero | $0.00 | $25,800.00 | |
| Más: | Febrero | 4,900.00 | 25,900.00 |
| Más: | Marzo | 4,800.00 | 26,000.00 |
| Más: | Abril | 4,700.00 | 25,700.00 |
| Más: | Mayo | 4,600.00 | 26,100.00 |
| Más: | Junio | 4,800.00 | 25,800.00 |
| Más: | Julio | 4,700.00 | 26,200.00 |
| Más: | Agosto | 4,800.00 | 25,800.00 |
| Más: | Septiembre | 4,700.00 | 25,700.00 |
| Más: | Octubre | 4,550.00 | 26,000.00 |
| Más: | Noviembre | 5,112.00 | 25,900.00 |
| Más: | Diciembre | 5,000.00 | 27,000.00 |
| Igual: | Total | 52,662.00 | 311,900.00 |
| Entre: | Días laborados | 334 | 361 |
| Igual: | Cuota diaria sobre salario variable | $157.67 | $863.99 |
Cuota diaria base para el pago del aguinaldo
| Concepto | Manuel Pérez Torres | José Gómez Santos | Laura Morales Castillo | Samuel Romero Cantú | Karla Ávila Domínguez | Nadia García Brito | |
| Cuota diaria sobre salario fijo | $121.67 | $260.00 | $316.67 | $773.33 | $0.00 | $1,213.33 | |
| Más: | Cuota diaria sobre salario variable | 0.00 | 157.67 | 0.00 | 0.00 | 863.99 | 0.00 |
| Igual: | Cuota diaria base para el pago del aguinaldo | $121.67 | $417.67 | $316.67 | $773.33 | $863.99 | $1,213.33 |
La cuota diaria se multiplica por los días de aguinaldo a pagar y así se conoce el aguinaldo a favor de cada colaborador
Aguinaldo a pagar
| Concepto | Manuel Pérez Torres | José Gómez Santos | Laura Morales Castillo | Samuel Romero Cantú | Karla Ávila Domínguez | Nadia García Brito | |
| Cuota diaria base para el pago del aguinaldo | $121.67 | $417.67 | $316.67 | $773.33 | $863.99 | $1,213.33 | |
| Por: | Días de aguinaldo | 34.713 | 32.0285 | 35 | 35 | 34.615 | 34.713 |
| Igual: | Aguinaldo a pagar | $4,223.53 | $13,377.34 | $11,083.45 | $27,066.55 | $29,907.01 | $42,118.32 |
