Nuestra corporación cuenta con una plantilla importante de trabajadores, razón por la cual pretende implementar un plan de pensiones y jubilaciones, las condiciones y beneficios. ¿Deben plasmarse por escrito en algún plan de previsión social
A efecto de constituir los fondos de pensiones y jubilaciones a favor de trabajadores, y hacer deducible las aportaciones al mismo, deberá cumplir con lo dispuesto en el artículo 33 de la LISR, conforme a lo siguiente:
- las reservas para dichos fondos serán complementarias a las que establece la Ley del Seguro Social y de primas de antigüedad;
- la reserva que se constituya por primera vez deberán crearse y calcularse en los términos del Reglamento de la LISR, y repartirse uniformemente en 10 ejercicios. Dicho cálculo deberá realizarse en cada ejercicio en el mes en que se constituyó la reserva;
- dicha reserva deberá invertirse cuando menos en un 30% en valores a cargo del Gobierno Federal, la diferencia en valores aprobados por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, o en la adquisición o construcción y venta de casas para trabajadores, o bien en acciones emitidas por las sociedades a que se refiere el artículo 224-A de la misma Ley;
- los bienes del fondo deberán afectarse en fideicomiso irrevocable, en institución de crédito autorizada para operar en la República, o por instituciones autorizadas para tal efecto, y los rendimientos que se obtengan formen parte del fondo;
- las inversiones que constituyan el fondo deberán valuarse cada año a precio de mercado, excepto las otorgadas en préstamos para la adquisición o construcción de vivienda;
- no podrán deducirse las aportaciones cuando el valor del fondo sea suficiente para cumplir con las obligaciones establecidas conforme al plan de pensiones o jubilaciones, y
- el contribuyente únicamente podrá disponer del fondo para el pago de pensiones o jubilaciones y de primas de antigüedad al personal. Si dispusiere para fines diversos, cubrirá sobre la cantidad respectiva impuesto a la tasa establecida en el artículo 10 de esa Ley.
Además deberán cumplirse los lineamientos previstos en los artículos 59 al 65 del Reglamento de la LISR, así como su artículo 30.
Como se puede observar, además de los requisitos de ley a cumplir, las condiciones se contemplan en un plan de pensiones y jubilaciones distinto al plan de previsión social.
