Enmienda en materia de igualdad entre mujeres y hombres
La Secretaría del Gobernación (SG) da a conocer la modificación a la fracción XI del numeral 34 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Para la expedición anual de los certificados de igualdad concedidos a las empresas que apliquen políticas y prácticas en esta materia, es necesario que éstas:
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cuenten y apliquen un código de ética que prohíba la discriminación de género y prevea sanciones internas por su incumplimiento
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integren una plantilla laboral, cuando ésta se componga de al menos el 40% de un mismo género, y en donde el 10% del total corresponda a mujeres ocupando puestos directivos
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apliquen procesos igualitarios en la selección del personal, contemplando estos parámetros desde la publicación de sus vacantes hasta su ingreso, y
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consideren todas las demás medidas en materia de salubridad, protección y prevención de la desigualdad en el ámbito laboral
Vigencia: A partir del 11 de noviembre de 2014.
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