Nuevo reglamento de seguridad y salud laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) da a conocer mediante publicación en el DOF el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST).
Objetivo
Establecer las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo a observar en las empresas para prevenir riesgos y garantizar entornos laborales que aseguren su vida y salud.
Contenido
Los pormenores de este documento se abordaron en la nota Novedades en seguridad y Salud Laboral de la edición 321 de IDC, Asesor Jurídico y Fiscal, correspondiente al 15 de marzo del presente año, de la sección Laboral; la cual también está disponible en nuestra página web: www.idconline.com.mx.
Para la elaboración de este reglamento se tomó como base el proyecto del reglamento dictaminado por la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (Cofemer) el 15 de enero de 2014, mismo que estaba pendiente de publicación. Entre este proyecto y el publicado en el DOF no existen variaciones de fondo, solo hubo un reajuste de algunos textos relativos a la coordinación de acciones en la materia con otras Secretarías y dependencias gubernamentales.
De los aspectos regulados por el RFSST destacan los siguientes:
- se reorienta la finalidad del reglamento, señalando que las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deben observarse en los centros de trabajo, para contar con las condiciones que permitan prevenir riesgos y, de esta manera, garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en un entorno que asegure su vida y salud
- con el propósito de dotar de una mejor interpretación a las disposiciones que componen el reglamento en estudio, se incorporan nuevos conceptos
- precisa que la aplicación del RFSST corresponde a la STPS para lo cual contará con el apoyo de las autoridades de las entidades federativas y del DF, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local
- adiciona una serie de nuevas obligaciones patronales y para los trabajadores, entre las que destacan para las empresas contar con un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo y un análisis de riesgos; integrar un programa de seguridad y salud en el trabajo y dar aviso a la STPS o al IMSS sobre los accidentes de trabajo que ocurran, y para los subordinados cumplir con las medidas de control previstas por su patrón para prevenir riesgos; operar en forma segura la maquinaria, el equipo y las herramientas que tengan asignados; mantener ordenados y limpios sus lugares de trabajo y áreas comunes, y participar en las brigadas para la atención a emergencias
- en materia de seguridad y organización de la seguridad y salud en el trabajo retoma disposiciones contenidas en las Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables
- contempla deberes especiales para el trabajo de mujeres y en materia del trabajo de menores de edad retoma las prohibiciones contenidas en el numeral 176 de la LFT
- novedosamente incluye disposiciones orientadas a proteger la integridad física y la salud de los trabajadores con discapacidad y a la prevención de adicciones, y
- prevé un incremento de la cuantía de las multas por infracción a las disposiciones de este reglamento. Éstas oscilarán de 50 a 5000 veces el salario mínimo general vigente en el DF
Disposiciones abrogadas
Con el inicio de la vigencia del RFSST se abroga el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo del 21 de enero de 1997.
Vigencia: A partir del 13 de febrero de 2015.
Seminarios IDC
IDC Asesor Jurídico y Fiscal lo invita a asistir a nuestros próximos seminarios:¿Listo para la contabilidad electrónica?, a celebrarse el 27 de noviembre de 2014 y "Llegó la hora de aplicar las reformas" que tendrá lugar el 3 de diciembre de 2014. Esperamos contar con su distinguida presencia. Mayores informes en el teléfono (55) 40403641.
IDConline en Redes sociales
Entérese de primera mano, de las notas exclusivas para nuestros usuarios.
Síganos en:
https://twitter.com/IDConline
https://www.facebook.com/IDConline
La Editora General
