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Cambios a beneficios IMSS de patrones del campo
El IMSS dio a conocer en el DOF del 29 de diciembre de 2016 varios cambios a los beneficios fiscales a los patrones y trabajadores eventuales del campo, para quedar en los siguientes términos:
- la reducción parcial de las cuotas obrero-patronales de los Seguros de Riesgos de Trabajo; Enfermedades y Maternidad; Invalidez y Vida, y Guarderías y Prestaciones Sociales durante 2017 es hasta por el monto equivalente a la diferencia resultante entre las cuotas que se calculen de conformidad al salario base de cotización (SBC) respectivo y las derivadas de considerar 1.88 veces el salario mínimo general vigente (VSMGV), siempre y cuando el SBC sea mayor a 1.88 VSMGV
- para el 2018 el factor a utilizar será de 1.91 VSMGV, y
- seguirán aplicándose las disposiciones del decreto del 21 de septiembre de 2007, mientras no se emitan nuevas reglas
Vigencia: Del 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2018.
Novedades laborales de fin de 2016
Las Secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Hacienda Crédito Público (SHCP) dieron a conocer en el DOF, durante el periodo del 26 al 30 de diciembre de 2016, las siguientes publicaciones relevantes en el ámbito laboral:
- El 27 de diciembre, se emitió el acuerdo por el cual se establece el formato de “Autorización para la utilización de equipos, tecnologías, procedimientos o mecanismos alternativos” aplicable cuando una norma oficial mexicana obligue al uso de materiales, implementos, procesos, métodos de prueba, o tecnologías específicos, a partir del 28 de diciembre de 2016.
El formulario puede reproducirse libremente en cualquier medio con la condición de que no se altere su contenido –la versión impresa debe hacerse en hojas blancas tamaño carta–; es posible presentarlo en el correo dgsst@stps.gob.mx o en la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo (DGSST) perteneciente a la STPS, ubicada en avenida Paseo de la Reforma 93, piso 14, Colonia Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, CDMX, CP 06030.
La DGSST tiene a disposición de quienes deseen este formato en papel o medio electrónico.
Su uso es opcional, por ende los interesados pueden elegir efectuar la petición respectiva mediante un escrito libre.
- El 29 de diciembre, se difundieron:
- convocatoria para la revisión salarial del Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Seda y toda Clase de Fibras Artificiales y Sintéticas, dirigida a los trabajadores sindicalizados y patrones afectos a dicha industria. Los exhortados deben acreditar a sus delegados a más tardar el 31 de enero de 2017, ante la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la STPS, con domicilio en Periférico Sur número 4271, Colonia Fuentes del Pedregal, México, DF. La convención se instalará e iniciará labores a las 11:00 horas del 6 de febrero de 2017 en el auditorio de la propia STPS ubicado en el domicilio apuntado, y
- convenio de revisión salarial de la Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Listones, Elásticos, Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la República Mexicana, del cual resalta el aumento a los salarios de los trabajadores afectos a este ramo, vigente a partir del primer turno del 9 de diciembre de 2016. El porcentaje de incremento es de 4.2 % sobre los salarios que venían percibiendo todos los colaboradores sindicalizados del sector, ya sean de planta, a destajo, por tarea, por eficiencia, los derivados de convenios singulares superiores, y los banderazos. Con ello el salario mínimo industrial queda en 162.43 pesos con un tope de 397.77 pesos por subordinado y por jornada legal laborada, pues quienes perciban esta cantidad u otra superior, tendrán una extensión de 6.54 pesos por persona y jornada trabajada.
- El 30 de diciembre, la SHCP expidió el decreto por el cual crea la Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización cuyo objeto es señalar el método del cálculo que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) debe seguir para fijar el importe de dicho parámetro.
Recuerda que la Unidad de Medida y Actualización (UMA) es la unidad de cuenta, índice, base medida o referencia para establecer la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, las entidades federativas y la CDMX, y demás normas que deriven de estas; de ahí que en los ámbitos laboral y de seguridad social, únicamente impacta en la cuantía de las sanciones económicas impuestas por la LFT, LSS, Ley del Infonavit y sus reglamentos.
Hasta hoy continúa la UMA en 73.04 pesos, mientras el Inegi publica la cantidad respectiva durante los primeros 10 días de enero de 2017.
La ley de la UMA entró en vigor el 31 de diciembre de 2016.
Seminarios
IDC Asesor Jurídico y Fiscal lo invita a asistir a nuestro próximo seminario "Puntos fiscales clave en la planeación 2017" que se celebrará el 13 de enero de 2017.
Esperamos contar con su distinguida presencia. Mayores informes en el teléfono (55) 40403641.
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