La STPS dio a conocer en el DOF de este 23 de julio cuatro publicaciones relativas a los lineamientos de participación para la obtención de los distintivos:
- México sin Trabajo Infantil, refleja a las empresas que cuentan con prácticas de trabajo de prevención y erradicación de este tipo de labores, y la protección de los derechos de los adolescentes en edad permitida para prestarlas
- Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil, destaca a las empresas agrícolas que tienen una política de cuidado infantil e instrumentan acciones para el desarrollo de los hijos de las familias jornaleras.
Está dirigido a patrones cuya actividad preponderante sea la obtención de frutos de la tierra, salvo los que impliquen la producción de semillas
- Empresa Familiarmente Responsable, tiene por objeto resaltar a los empleadores que establecen prácticas y medidas encaminadas a conciliar la vida laboral y familiar, la igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia en los lugares de trabajo y el hostigamiento sexual, y
- Empresa Incluyente "Gilberto Rincón Gallardo", su propósito es que los patrones fijen políticas laborales incluyentes basadas en el respeto a los derechos humanos y de trabajo de los colaboradores, con el fin de crear relaciones constructivas, equitativas, y productivas
La aplicación de las directrices referidas es voluntaria y en ellas se precisan los procedimientos que los interesados deben seguir para la obtención de los distintivos; por lo que hace a los programas México sin Trabajo Infantil y Empresa Familiarmente Responsable, estos señalan las reglas sobre la renovación de los patrones que cuenten con dicha certificación.
