Igualdad de oportunidades laborales

El objetivo número 9 del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 promueve acciones generadoras de la equidad e inclusión laboral
 .  (Foto: IDC online)

Dentro del marco del Día Internacional contra la Homofobia y el Día Nacional de la Tolerancia y el Respeto a las Preferencias, la STPS informó en su boletín de prensa número 67 del pasado 17 de mayo, que actualmente está participando con otras dependencias del Gobierno Federal en el desarrollo de una Agenda de Políticas Públicas sobre Diversidad Sexual en México, bajo la coordinación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.

Lo anterior en cumplimiento del objetivo número 9 del Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, el cual promueve las siguientes acciones generadoras de la equidad e inclusión laboral:

  • diseño de una política para la igualdad laboral
  • desarrollo de información y diagnósticos de la problemática social de las personas en situación de vulnerabilidad laboral para la generación de políticas públicas, y
  • fortalecimiento de la coordinación institucional y la sinergia de acciones que permitan a la población en situación de vulnerabilidad acceder a un trabajo decente

Asimismo, enfatizó que la STPS impulsa una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en donde se incorporen diversas disposiciones respecto a la igualdad de oportunidades laborales, tales como la:

  • inclusión de la acepción de trabajo decente: “aquel que respeta plenamente la dignidad humana del trabajador, [sin] discriminación por razón de género, preferencia sexual (…)”
  • prohibición de condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de “origen étnico, género, preferencia sexual”, y
  • restricción para establecer diferencias por motivo de origen étnico, nacionalidad, género, preferencia sexual al establecer las condiciones de trabajo