8 habilidades que te ayudarán a conseguir empleo

No basta con conocer cuestiones técnicas, la actitud que muestres ante situaciones específicas es lo que te diferenciará de los demás candidatos
 .  (Foto: IDC online)

Actualmente, las empresas ya no sólo buscan personal que posea los conocimientos técnicos propios de sus carreras, sino que prefieren a aquellos profesionistas que cuenten con las destrezas, conocimientos y actitudes que les permitan ejecutar adecuadamente las tareas que les serán encomendadas.

Por ello, “en el proceso de postulación a vacantes de empleo es muy importante que cada profesional tenga claro cuáles son sus habilidades, de tal manera que logre destacarlas  en el momento de la entrevista  laboral y demuestre por qué es el mejor candidato”, señala Margarita Chico, Directora Corporativa de Comunicación de  Trabajando.com México.

A fin de que logres buenos resultados en tu próxima entrevista de trabajo, te sugerimos revisar cuáles de las siguientes habilidades laborales has desarrollado y las destaques:

1. autoconfianza, es la seguridad en uno mismo. Las personas que tiene autoconfianza son atrevidas, no les importa el qué dirán y poseen la capacidad de sobreponerse

2. creatividad, es la capacidad de inventar, crear nuevas ideas y ver la realidad de otra manera. Permite innovar y encontrar soluciones alternativas a los problemas cotidianos

3. empatía, es la capacidad de percibir lo que los compañeros del trabajo puedan sentir. La comprensión interpersonal  es una habilidad imprescindible en un equipo de trabajo, pues permite tomar decisiones pensando en las  consecuencias personales  que puede tener éstas en los compañeros y subordinados

4. destreza para comunicar, te permite iniciar conversaciones con todo tipo de gente, entender y hacerte entender

5. trabajo en equipo, es una cualidad fundamental y muy valorada. Escuchar  las opiniones de los demás, así como estar dispuesto a colaborar y generar un ambiente de compañerismo

6. iniciativa, es la capacidad de asumir tareas sin que le sean indicadas y trabajar con compromiso

7. tolerancia a la frustración, ayuda a tolerar la molestia. Quienes poseen esta cualidad  suelen ser personas flexibles, racionales y pacientes

8. flexibilidad, es la destreza de adaptarse a los cambios, distintos entornos, circunstancias y personas. Quien es flexible posee capacidad de renovación continua y una mente abierta.

En cierta medida todos contamos con estas habilidades que sirven para desenvolverse en el trabajo, para potenciarlas es primordial conocernos a nosotros mismos y saber cuáles son nuestras fortalezas, así como nuestras carencias y límites y trabajar en ellas.