Más de 27,000 personas participaron en la Encuesta de Empleo lanzada por Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, y Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados presente en 11 países de Iberoamérica.
Entre los resultados obtenidos en Argentina, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay, el punto en el que coincide la mayoría de los encuestados es que las prácticas profesionales principalmente sirven para adquirir experiencia.
Los resultados que arrojó la encuesta son los siguientes:
- El 69% señaló que estas prácticas son de gran ayuda para los estudiantes, pues les permite obtener la experiencia requerida para incorporarse a un mercado laboral cada vez más exigente
- El 27% de los usuarios considera positivo realizar estas prácticas a la par que sus estudios
- El 58% contestó que haría una práctica aun cuando no fuera remunerada
- Al 79% le gustaría optar por prolongar su práctica para adquirir experiencia y al 14% para acompañar los estudios. Sólo el 4% no optaría por prolongarla ya que les dificulta los estudios.
- El 66% tiene previsto realizar prácticas este verano/invierno
- El 55% prefiere realizar prácticas profesionales en el sector privado; el 39% en una empresa pública y el 6% en una ONG
- Al 21% de los consultados le gustaría trabajar en el área de servicios; al 17% en RRHH, al 14% en producción y al 11% en ventas.
Ventajas desde el punto de vista de académicos
Con motivo de la encuesta, también se pidió su opinión a algunos académicos quienes consideran que estas prácticas ofrecen los siguientes beneficios a los estudiantes:
- les permiten interiorizarse en el mundo laboral, aprender más allá de lo teórico de la sala de clases, enfrentarse a situaciones reales ante las cuales debe tomar decisiones y generar planes de acción (Alejandra Vila Irarrázabal, Directora Vida Universitaria de la Universidad de los Andes)
- aplicar los conocimientos adquiridos en el aula, desarrollar sus competencias y evidenciar nuevas como parte de su perfil profesional (Laura Patricia Montoya Jiménez, Jefa del Departamento de Bolsa Universitaria de Trabajo de la Dirección General de Orientación y Servicios Educativos de la UNAM)
- les ayudan a contar con experiencia laboral y con un panorama real de las dificultades a las que se puede enfrentar, así como de las responsabilidades y satisfacciones profesionales que trae consigo el formar parte del talento humano de una empresa (Arturo Cherbowski, Director General de Universia México)
- obtener una oportunidad laboral en la empresa en la que realizaron sus prácticas, en la medida en que hubieran realizado un trabajo destacado dentro de la organización (Margarita Chico, Directora Corporativa de Comunicación de Trabajando.com México)
