Evite sanciones: Notifique sus RT

El patrón debe avisar de los riesgos de trabajo sufridos por sus trabajadores a la STPS dentro de las 72 horas siguientes a que ocurrió el accidente
 .  (Foto: IDC online)

Un aspecto que tienen en común todas las empresas, independientemente de su tamaño y ramo de actividad es, en mayor o menor medida, la exposición de su personal a sufrir algún tipo de riesgo de trabajo.

Por ello además de conocer y adoptar las medidas de seguridad e higiene necesarias para prevenir los accidentes o las enfermedades de trabajo, es indispensable conocer los pasos que debe llevar a cabo las empresas, cuando a pesar de todas las medidas de precaución adoptadas se llegue a presentar un riesgo laboral.

Según el numeral 504 de la LFT y la NOM-021-STPS-1994, Requerimientos y características de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran para integrar las estadísticas, los patrones deben dar aviso de los riesgos de trabajo sufridos por sus trabajadores a la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a través de sus Delegaciones Federales del Trabajo, dentro de las 72 horas siguientes a aquélla en que ocurrieron los accidentes, o de su detección tratándose de enfermedades profesionales. Si desea conocer el procedimiento a seguir para el cumplimiento de esta obligación se recomienda la consulta del tema “Aviso de riesgos de trabajo ante la STPS” 

La observancia de este deber es objeto de revisión por parte de los inspectores del trabajo cuando llevan a cabo una diligencia de inspección; quienes en caso de detectar su omisión, dicho hecho lo plasman en su oficio de observaciones, lo que da lugar a la imposición de una multa que asciende de tres a 315 veces el salario mínimo general vigente en el momento y lugar en donde se cometa la infracción, esto es, actualmente, en la zona A de $186.99 a $19,633.95, B de $181.71 a $19,079.55 y C de $177.24.a $18,610.20 (art. 1002, LFT).

Como puede observarse, en materia de seguridad e higiene también existen obligaciones cuyo cumplimiento no necesariamente implica una inversión, sino que sólo basta con llenar los formatos correspondientes y presentarlos ante la autoridad laboral. Con esto además de que se evita la imposición de la sanción señalada, se contribuye para que la Secretaría del Trabajo genere una estadística nacional de accidentes y enfermedades de trabajo, la cual sirve de base para la toma de medidas específicas de prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, pues para ello se consideran los riesgos más frecuentes, las industrias con más incidentes y las zonas geográficas con mayor casuística, entre otros aspectos.

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 -  (Foto: Redacción)