Dentro de las modificaciones propuestas a la Ley Federal del Trabajo, se encuentran las siguientes:
- incorporación del concepto de trabajo decente que promueve la OIT
- inclusión de nuevas modalidades de contratación
- regulación más precisa a la subcontratación de personal (outsourcing)
- contemplar la posibilidad de pagar el salario a través de medios electrónicos
- limitar el monto de los salarios vencidos
- promover la multihabilidad de los trabajadores
- afiliar al centro de trabajo al Infonacot
- privilegiar la productividad de los trabajadores
A fin de profundizar en los aspectos que afectarán al ámbito patronal, le ofrecemos un extracto de las principales enmiendas que próximamente podrían ser aprobadas por el Congreso de la Unión.