Contratos Ley 2012
Relación de Contratos Ley de diversas ramas industriales dados a conocer en el Diario Oficial de la Federación durante este año
Laboral
| Tema | Sinopsis | Publicación | |
| DOF | IDC | ||
| Convenio que dio por revisado íntegramente el Contrato Ley de la Industria de la Radio y la Televisión | Se acordó un aumento a los salarios por cuota diaria de un 4.7%. El aumento entró en vigor desde el 1o de febrero de este año | 01-03-12 | 274 31-03-12 pág. 06 |
| Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto con vigencia del 11 de octubre de 2011 al 10 de octubre de 2013 | Destaca el incremento de un 4% en los salarios de los trabajadores, ya sean fijos, a destajo, por tarea, por eficiencia, así como los derivados de convenios singulares superiores y los llamados “banderazos” en donde los hubiese, desde el 11 de octubre de 2011. En consecuencia el salario mínimo en esta rama de la industria asciende a $134.11 | 29-03-12 | 277 15-05-12 pág. 06 |
| Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Listones, Elásticos, Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la República Mexicana con vigencia del 9 de diciembre de 2011 al 8 de diciembre de 2013 | Las partes acordaron aumentar en un 4% los salarios de los trabajadores, ya sean fijos, a destajo, por tarea, por eficiencia, así como los derivados de convenios singulares superiores y los llamados “banderazos” en donde los hubiese, vigentes desde el 9 de diciembre de 2011 y hasta el 8 de diciembre de 2013. En consecuencia el salario mínimo en esta rama de la industria asciende a $133.01 | 19-04-12 | 278 31-05-12 pág. 09 |
| Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Seda y Toda Clase de Fibras Artificiales y Sintéticas, con vigencia del 9 de febrero de 2012 al 8 de febrero de 2014 | Entre los aspectos más relevantes destaca el 4.5% de aumento a los salarios fijos, a destajo, por tarea, por eficiencia y los derivados de convenios singulares superiores, así como los llamados “banderazos” donde los hubiere de los colaboradores, el cual está vigente desde el primer turno del 9 de febrero de 2012. Así, el salario mínimo en esta rama queda en $143.73 | 07-06-12 | 281 15-07-12 pág. 13 |