Las multas y sanciones que contempla la Ley Federal del Trabajo (LFT) se actualizan conforme al aumento de los Salarios Mínimos en el país.
Por ende, debes contemplar que para en este año las penalidades establecidas en esa norma se incrementaron 3.9%. Así incumplir con el pago de salarios, por ejemplo, se sanciona con multa de 250 a 5,000 salarios mínimos, es decir entre 16,822.50 y 336,450 pesos.
Lo mismo sucede con la participación de utilidades, si estas no se otorgan en tiempo y forma las sanciones son similares a las del incumplimiento en el pago de salarios.
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