En los últimos años se ha avanzado en la inclusión de la mujer a las filas laborales, ya que a la fecha ellas ocupan el 40% de la planta laboral en el país, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Mientras que en los años 70 la participación de la mujer en los centros de trabajo apenas llegaba al 20%, gracias a la culturalización del tema se logró avanzar de manera importante.
De igual forma, se ha reducido el abismo salarial que en los años 70 existía, pues en esa época el sueldo de los hombres era hasta 35% superior al de las mujeres y ahora la brecha es del 8%.
La dependencia apunta que también se ha avanzado en el tema de discriminación laboral. De hecho, la STPS cuenta con los distintivos "Gilberto Rincón Gallardo" para certificar a las empresas en el tema de inclusión a personas discapacitadas y vulnerables socialmente hablando, ofreciéndoles un trabajo digno, con seguridad social y otras prestaciones.
