La mayoría de las personas que concluyen sus estudios universitarios se enfrentan al problema de no contar con experiencia laboral; no obstante, los recién egresados también pueden tener un Currículum que impacte al reclutador, aseguró la Consultora OCCMundial.
Cuídate de los errores en el currículum
En un comunicado, la firma sugirió a los candidatos enfocar su primer CV en logros escolares y objetivos laborales a futuros, de tal forma que los reclutadores identifiquen las afinidades que se tienen para el puesto.
“En este tipo de currículum la experiencia queda en segundo término, y el objetivo se centra en describir la formación académica, conocimientos, habilidades y competencias adicionales”, recalcó.
Por ello, te presentamos los puntos más importantes que debes incluir en tu primer CV.
- datos personales
- formación académica
- cursos relevantes
- habilidades y conocimientos
Además de los rubros mencionados, la consultora señaló que contar con experiencia laboral no implica tener un contrato o antigüedad en una empresa, ya que existen otras maneras de demostrar que se ha trabajado y que se deben incluir en el CV, como por ejemplo.
- voluntariados
- prácticas profesionales
- servicio social
