Convenio para fomentar la igualdad laboral

Se pretende implementar buenas prácticas laborales para evitar la discriminación entre mujeres y hombres
 -  (Foto: Redacción)

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), dieron a conocer este viernes en el Diario Oficial de la Federación un Connvenio de colaboración institucional con el que se comprometen a difundir, promover y fomentar la igualdad laboral y la no discriminación en los centros de trabajo de los sectores público, privado y social.

Para ello desarrollarán mecanismos de reconocimiento a las buenas prácticas laborales en materia de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres. Para estos efectos, las partes son responsables de:

  • La STPS:
    • crear e implementar los citados mecanismos institucionales, y
    • otorgar las facilidades para que el personal encargado del seguimiento y verificación de los citados mecanismos se capacite en perspectiva de género e igualdad laboral y el derecho a la no discriminación
  • Inmujeres:
    • asesorar a los centros de trabajo de los sectores público, privado y social que aspiren al reconocimiento de sus buenas prácticas en materia de género, y
    • capacitar en perspectiva de género e igualdad laboral al personal que realizará el seguimiento a la operación de los citados mecanismos, y
  • Conapred:
    • capacitar al personal relacionado con los nuevos esquemas de reconocimiento en el derecho a la no discriminación en la esfera laboral con énfasis en diversidad, inclusión, accesibilidad e igualdad, y
    • asesorar y acompañar a los centros de trabajo de los sectores público, privado y social que aspiren al reconocimiento por medio de los nuevos mecanismos que implemente la STPS