La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), dieron a conocer este viernes en el Diario Oficial de la Federación un Connvenio de colaboración institucional con el que se comprometen a difundir, promover y fomentar la igualdad laboral y la no discriminación en los centros de trabajo de los sectores público, privado y social.
Para ello desarrollarán mecanismos de reconocimiento a las buenas prácticas laborales en materia de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres. Para estos efectos, las partes son responsables de:
- La STPS:
- crear e implementar los citados mecanismos institucionales, y
- otorgar las facilidades para que el personal encargado del seguimiento y verificación de los citados mecanismos se capacite en perspectiva de género e igualdad laboral y el derecho a la no discriminación
- Inmujeres:
- asesorar a los centros de trabajo de los sectores público, privado y social que aspiren al reconocimiento de sus buenas prácticas en materia de género, y
- capacitar en perspectiva de género e igualdad laboral al personal que realizará el seguimiento a la operación de los citados mecanismos, y
- Conapred:
- capacitar al personal relacionado con los nuevos esquemas de reconocimiento en el derecho a la no discriminación en la esfera laboral con énfasis en diversidad, inclusión, accesibilidad e igualdad, y
- asesorar y acompañar a los centros de trabajo de los sectores público, privado y social que aspiren al reconocimiento por medio de los nuevos mecanismos que implemente la STPS
