Deducción de faltas injustificadas es legal

Esto incluye la parte proporcional del día de descanso del trabajador
 Atrévete a pedir un aumento de sueldo  (Foto: Redacción)

Si un trabajador falta de manera injustificada a sus labores el patrón debe deducirle no sólo las jornadas en las que se ausentó, sino también la parte proporcional que corresponde al día de descanso.

De igual forma, el numeral 72 de la misma norma citada “establece que cuando el obrero no preste sus servicios durante toda la jornada semanal, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso”, calculada sobre el salario de los que haya efectivamente trabajado.

Por ende, explica la tesis, cuando el empleado falta a sus labores injustificadamente, el patrón puede descontar, además de lo que corresponde al día no laborado, la proporción del de descanso, sin que esa deducción resulte ilegal”.