Recientemente fuimos objeto de una inspección laboral en un centro de trabajo en el que están únicamente el encargado y dos vendedores. Como la autoridad nos está requiriendo la acreditación de la comisión mixta de capacitación y productividad queremos saber si podemos integrar una por dicho establecimiento para poder cumplir tal exigencia o si debemos integrar una para toda la empresa. ¿Pueden ayudarnos?
Es obligación de las empresas con más de 50 trabajadores constituir la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad —CMCAP— de forma bipartita y paritaria por igual número de representantes del patrón y de los colaboradores (arts. 132, fracc. XXVIII y 153-E, LFT).
Como puede apreciarse la LFT contempla el deber de crear una CMCAP; sin embargo, el precepto 7o., párrafo tercero de los Criterios administrativos requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores (CARFTAPT) señala que previo acuerdo entre la partes, éstas podrán formar más de una CMCAP si: las necesidades de la empresa así lo ameritan; por su número de establecimientos; por las características tecnológicas, o la cantidad de personas que ocupe, o en su caso, conformar subcomisiones.
En este contexto, es viable que creen una comisión para el centro laboral referido en su cuestionamiento aun cuando deben valorar su conveniencia al tener un número reducido de personal. Si optaran por ello es necesario acordarlo con su personal, lo que implicaría que en dicho establecimiento conserve en sus registros internos toda la documentación e información formulada por la Comisión a efectos de tenerlos disponibles para algún nuevo requerimiento de la autoridad laboral.
Por otro lado a fin de atender el procedimiento inspectivo del cual son objeto, ustedes deben elaborar y presentar:
- el formato DC-1 “Informa sobre la constitución de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad”, mediante el cual se acredita la integración de dicho órgano ya sea de toda la empresa o solo del establecimiento en comento (art. 8o., CARFTAPT), y
- el acta administrativa relativa a las funciones de la CMCAP y sus integrantes; la forma en que sesiona y adoptan acuerdos y como se incorporan nuevos integrantes
