Por Miryam López
El networking o teletrabajo es uno de los instrumentos laborales que comenzó a tener un gran impulso en los más recientes años; es por ello que las empresas y empleados deben de tomar en cuenta algunos puntos clave para cumplir con sus obligaciones y no perder la estabilidad en la relación laboral.
A continuación te presentamos algunos de los requisitos para tener un buen networking
- Voluntad e iniciativa laboral
- Igualdad respecto de los trabajadores presenciales y distantes
- Distribución estratégica del tiempo laboral
- Responsabilidad ante los tiempos de cumplimiento en los cargos o tareas del puesto
Modalidades de trabajadores
- Autónomos: aquel trabajador que desarrolla sus actividades en base a resultados, es decir, se desenvuelve con base a una lista de objetivos a cumplir sin rendición de cuenta detallada sobre el desarrollo y tiempo de las mismas.
- relación de dependencia: es el profesionista que se desempeña bajo la estricta orden de actividades que le indica el patrón.
Objetivos externos del impacto del networking en el mercado laboral
Al reconocer en el mundo profesional esa tendencia, esta misma demanda un análisis sobre el impacto, desarrollo y virtudes para las empresas que se incluyan en la tendencia, por lo que en un nivel de impacto macro se analizan los siguientes objetivos de este instrumento.
- Implementar plataformas de teletrabajo,
- Evaluación del impacto sobre la conservación y creación de nuevas tendencias laborales,
- Procuración de la salud del trabajador al generar mejores condiciones a través de las TIC´s
- Conciliación del ámbito familiar para con el laboral,
- Desarrollo de nuevas estrategias de coordinación para la negociación y toma de decisiones colectivas, y
- Difundir a nivel nacional e internacionalmente nuevas prácticas profesionales.
Red social para networkers ¿existe?
Si, la red social especializada para desarrollar el networking es una base de datos de empleadores y los prestadores de servicios profesionales no presenciales, misma que concentra información de interés e invita a compartir conocimientos, ideas, datos, información y eventos de interés para los tele-trabajadores, empleadores y tele-emprendedores.
En conclusión
El networking es una nueva tendencia para desarrollar actividades laborales de forma profesional con alto nivel de flexibilidad de desarrollo de las actividades que se presentan ante funciones que demandan cambios de desplazamiento o adaptación al centro de trabajo mediante el uso te las TIC´s, las cuales implican cambios culturales en el entorno laboral.
