Evita los errores más comunes en el casting laboral

Conoce los pormenores que más atención merecen en el proceso de selección de personal
 Reclutamiento y selección de personal  (Foto: Redacción)

México, (Notimex).- Enfrentarse a una entrevista de trabajo no es fácil, puesto que la elección del candidato final dependerá de la muestra de la autenticidad del postulante, es decir, de su lenguaje verbal en la que ciertas palabras o frases deben ser evitadas.

La empresa especializada en la innovación del proceso de atracción de talento, WePow señaló algunos ejemplos de frases a omitir frente al reclutador.

  • Preguntar sobre el giro de la empresa
  • Evitar la expresión negativa en cuestiones referentes al trabajo anterior
  • Sobre la cuestión de las debilidades, al igual que en la exposición de las fortalezas, se debe ser claro y honesto por lo cual es aceptable que dichas impotencias se expongan como “áreas de oportunidad” en las que se trabaja
  • Evitar preguntar al reclutador sobre “cuándo será la siguiente etapa”, esto se debe a que existen circunstancias fuera de control del reclutador por lo que muchas veces puede ser molesto

Finalmente, la firma recomendó estar concentrado en cada una de las etapas de la entrevista para evitar cualquier descuido o error en el proceso.