Expectativa laboral de 2016

Se espera que este año se otorguen 300,000 plazas nuevas en el país
 Cerca de 740,000 personas se desempeñan en un puesto administrativo  (Foto: Redacción)

México (Notimex).- El 17% de los empleadores mexicanos pretenden ampliar su base de trabajadores en el primer trimestre del 2016, es decir, podrán haber 300,000 empleos más; mientras que el 6% de estos pronostican una reducción en su plantilla laboral y 75% continuará sin cambios, reveló la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower.

El director comercial de ManpowerGroup México y Centroamérica, Héctor Márquez, señaló que el estudio demostró posterior al ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de más del 13%.

La investigación reveló que los empleadores:

  • mantendrán estables sus intenciones de contratación, frente al trimestre anterior y en comparación anual.
  • se reportan expectativas con ajuste estacional más optimistas en la zona norte (16%), occidente (15%) y noreste del país (15%);
  • esperan incrementos en las plantillas laborales en el sector comunicaciones y transportes (16%);
  • en el área de servicios y manufactura, se estima un ajuste estacional de más 15% respectivamente;

El especialista explicó, que México iniciará 2016 con un panorama económico de mayor estabilidad y un crecimiento moderado, debido a que indicadores como el tipo de cambio e inflación presentan mayor firmeza a pesar de las fluctuaciones en los últimos dos años; asimismo, se prevé una mejora en la calidad de vida de los empleados formales y aumento del salario mínimo en el país.

Por sector:

  • comunicaciones y transportes se espera que en el primer trimestre de 2016 tenga mayor nivel de inversión y liberación debido a reforma en telecomunicaciones;
  • el área de manufactura tendrá mayor relevancia en la industria automotriz y aeroespacial, pues se demanda la alta especialización

Para incrementar los niveles de contratación, los empleadores utilizarán cuatro categorías por tamaño de empresa: las compañías grandes pronostican el contexto laboral con ajuste estacional de más del 20%; empresas medianas 13% y pequeñas 8%;y finalmente, las micro empresas reportaron una expectativa menor del 2%.