Expectativa laboral de 2016

Se espera que este año se otorguen 300,000 plazas nuevas en el país
Cerca de 740,000 personas se desempeñan en un puesto administrativo
 Cerca de 740,000 personas se desempeñan en un puesto administrativo  (Foto: Redacción)

México (Notimex).- El 17% de los empleadores mexicanos pretenden ampliar su base de trabajadores en el primer trimestre del 2016, es decir, podrán haber 300,000 empleos más; mientras que el 6% de estos pronostican una reducción en su plantilla laboral y 75% continuará sin cambios, reveló la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower.

El director comercial de ManpowerGroup México y Centroamérica, Héctor Márquez, señaló que el estudio demostró posterior al ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de más del 13%.

La investigación reveló que los empleadores:

  • mantendrán estables sus intenciones de contratación, frente al trimestre anterior y en comparación anual.
  • se reportan expectativas con ajuste estacional más optimistas en la zona norte (16%), occidente (15%) y noreste del país (15%);
  • esperan incrementos en las plantillas laborales en el sector comunicaciones y transportes (16%);
  • en el área de servicios y manufactura, se estima un ajuste estacional de más 15% respectivamente;

El especialista explicó, que México iniciará 2016 con un panorama económico de mayor estabilidad y un crecimiento moderado, debido a que indicadores como el tipo de cambio e inflación presentan mayor firmeza a pesar de las fluctuaciones en los últimos dos años; asimismo, se prevé una mejora en la calidad de vida de los empleados formales y aumento del salario mínimo en el país.

Por sector:

  • comunicaciones y transportes se espera que en el primer trimestre de 2016 tenga mayor nivel de inversión y liberación debido a reforma en telecomunicaciones;
  • el área de manufactura tendrá mayor relevancia en la industria automotriz y aeroespacial, pues se demanda la alta especialización

Para incrementar los niveles de contratación, los empleadores utilizarán cuatro categorías por tamaño de empresa: las compañías grandes pronostican el contexto laboral con ajuste estacional de más del 20%; empresas medianas 13% y pequeñas 8%;y finalmente, las micro empresas reportaron una expectativa menor del 2%.