El titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, reiteró la necesidad de revisar y modernizar el sistema de justicia laboral con el objeto de eliminar rezagos y dilaciones en los juicios ventilados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje (JCA).
Aseguró que “en un juicio laboral mal atendido puede terminar con la planta productiva de una empresa y, por ende, con la fuente de empleo, por lo que, para evitar este riesgo latente deben realizarse cambios en el sistema de justicia en la materia”, pues la mitad de los casos recibidos son de carácter administrativo y rezagos por falta de personal, presupuesto insuficiente, exceso de trabajo y deterioro en la calidad de los laudos.
En la iniciativa se propone la impartición de justicia por órganos del Poder Judicial Federal o de los Poderes Judiciales Locales, la aplicación de las conciliaciones obligatorias y pre-judicial, ello a razón de que “casi todos los asuntos son conciliables (…) pues no se trata ni de desaparecer el tripartismo”.
En el mercado laboral reconoció la existencia de retos respecto a las competencias, el empate de las necesidades del sector productivo, el incremento de la productividad, el rezago del ingreso de los trabajadores y el combate a la informalidad.
Finalmente, respecto a los contratos colectivos se pretende establecer “nuevas reglas que limiten los abusos en los emplazamientos por firma de contrato colectivo, que hoy representan entre el 50% y el 70% de los emplazamientos a huelga local y federal, respectivamente”.
