Ubica en línea a capacitadores externos

Conoce el micro sitio de la STPS para identificar academias que le pueden brindar cursos de preparación para tus trabajadores
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Los patrones son responsables de proporcionar la capacitación y el adiestramiento a sus colaboradores, a partir de los planes y los programas que establezcan para ese efecto. Ello con el objeto de que adquieran la formación que les provea de las aptitudes y los conocimientos que contribuyan a la productividad de las corporaciones y alcanzar su desarrollo profesional y personal, (arts. 2o., segundo párrafo; 132, fracc. XV y 153-A, LFT).

La LFT prevé que la instrucción se tome dentro o fuera de la misma empresa o a través de los propios subordinados; el personal contratado ex profeso para impartirla, las instituciones, las escuelas o los organismos especializados, o por medio de su adhesión a los esquemas creados para tales fines por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social –STPS– (art. 153-A, segundo párrafo, LFT).

Respecto de los externos, los patrones deben revisar que estén autorizados y registrados ante la STPS. Para ello esta dependencia creó una herramienta informática para localizar a los instructores especializados (art. 153, tercer párrafo, LFT).

¿Qué es un agente capacitador externo?

Son las personas físicas o morales que ejecutan acciones de capacitación al sector obrero (art. 2o., fracc. II, Acuerdo por el que se dan a conocer los nuevos criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los Trabajadores –ACARFCAP–).

Propiamente apoyan a las organizaciones, por ende son los únicos responsables de los servicios y en ningún caso, la STPS concede valor curricular o académico a los contenidos de los planes de los sujetos en comento, cuando la aprobación de dichos programas sea competencia de las autoridades educativas (arts. 15, primer y tercer párrafos, ACARFCAP).

Requisitos a cumplir por los agentes

La STPS inscribe a estos entes de formación siempre que le demuestren:

  • experiencia profesional de las personas que funjan como instructores en la rama industrial o actividad de la materia que dominan
  • conocimientos sobre los procedimientos tecnológicos relacionados con sus asignaturas, y
  • su desvinculación con sujetos que propagan un credo religioso

De esta suerte, es conveniente que los patrones antes de decidir quién les ayudará en la preparación de sus trabajadores, consulten una plataforma digital de la STPS, pues mediante esta pueden tener la seguridad de que cuentan con el bagaje para desempeñar esa tarea.

Multas por incumplimiento de esta obligación

Si algún empresario omite otorgar la capacitación y el adiestramiento a sus trabajadores, puede hacerse acreedor a una sanción económica entre 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), esto actualmente equivale de 18,260 a 365,200 pesos, por cada uno de los afectados (arts. 992 y 994, fracc. IV, LFT).

Apoyo informático para la ubicación de capacitadores

Como ya se mencionó, la STPS tiene disponible en el sitio: www.gob.mx el Catálogo Nacional de Capacitación, cuyo propósito es que las compañías y su personal conozcan en línea los datos de las instituciones públicas y privadas que existen en la República Mexicana con este carácter.

Este servicio implica una serie de pasos sencillos para los usuarios, lo cual es visible en las ventanas integradas en el caso práctico que se desarrolla a continuación.

Caso práctico

La persona física Aidé Yañez Solís con 100 subordinados a su servicio va a actualizar sus planes y programas de capacitación y adiestramiento para fortalecer lo relativo a las medidas de seguridad e higiene en su fábrica de jabones. En razón de esto ocupará el micro sitio: Catálogo Nacional de Capacitación ante la STPS.

1 Entrar a la dirección en web: http://www.gob.mx, dar clic en el rubro Trámites para desplegar una pantalla  con el catálogo de temas relacionados con diversos procesos de la Administración Pública Federal

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2 Elegir los puntos Trabajo; Capacitación laboral y finalmente Catálogo Nacional de Capacitación ante la STPS para adentrarse a la base de datos respectiva

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3 Pulsar la expresión: Consulta la información aquí en la ventana Catálogo Nacional de Capacitación ante la STPS

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4 Abrir el Buscador de Capacitación Nacional, en el que se deben llenar los parámetros: Sector, dentro del que se debe seleccionar Público o Privado; Área de especialidad y Entidad Federativa

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5  Como la señora Aidé Yañez determinó indagar respecto de la oferta de instituciones gubernamentales, por lo que presionó  la categoría: Pública y posteriormente optó por la materia de Seguridad e higiene en el Área de Especialidad; una vez elegida oprimió Buscar

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6 Esto expande una pantalla con la lista de agentes capacitadores externos encontrados por la herramienta informática. Para conocer detalles de alguna de las ofertas, se debe dar clic Ver curso

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7  Se genera una ventana que describe las características del proveedor seleccionado: la Institución Oferente; Sector; Ramo; Área de Especialidad; Nombre del Curso; a quiénes va dirigido; Contenido Temático; Modalidad; Duración del Curso; Fechas de impartición; Costo; Información Adicional; Datos del Contacto; Dirección; Entidad Federativa; Teléfono; Correo Electrónico, y Página Web

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8 Con el objeto de ubicar las ofertas de agentes capacitadores externos no estatales la señora Aidé Yañez pulsó el recuadro Regresar y con ello los rangos de búsqueda y los resultados anteriores desaparecen para limpiar el formulario de Buscador de Capacitación Nacional.

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Posteriormente optar por el Sector, luego apretar el botón que tiene la expresión Privada, así como el Área de Especialidad; Seguridad e Higiene, la Entidad Federativa y presionar el cuadro Buscar

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9  El sistema muestra los diversos organismos privados que brindan sus servicios en el ámbito de investigación; y una vez seleccionado el agente de su preferencia, oprimir Ver Curso para saber cuál es la oferta académica.

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10 Finalmente queda a la vista la pantalla que señala los datos del proveedor y de los cursos que ofrece, entre otros aspectos

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Conclusión

Es preciso considerar que con este sistema electrónico creado por la STPS, las organizaciones se allegan de los elementos básicos para encaminar su deber de formar a la plantilla laboral y ubicar a los proveedores que por sus conocimientos y contenidos curriculares se acercan más a sus requerimientos en el ámbito de la capacitación y  el adiestramiento.