Novedades para el sector de outsourcing

Esta industria pretende darle batalla a la informalidad por medio de una norma mexicana y acuerdos con las autoridades y otros organismos
 .  (Foto: Getty)

Por Angeles Paniagua

El combate a la informalidad también se da desde el sector privado, tal es el caso de las estrategias desarrolladas por un importante grupo de compañías tercerizadoras de personal agrupadas en la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), encabezada desde este 6 de diciembre por el licenciado Edmundo Escobar, quien expresó que continuarán trabajando coordinadamente con las autoridades y organizaciones en beneficio de la formalidad laboral, los colaboradores y las propias empresas, así como impulsando la legalidad y la calidad de los servicios que prestan sus agremiados.

Una muestra de los objetivos de AMECH es la elaboración conjunta con las Secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y Economía (SE) del proyecto de norma mexicana PROY-NMX-R-086-SCFI-2016,  servicios-empresas de subcontratación y/o tercerización de personal-requisitos, por medio de la cual se busca ayudar a las compañías referidas a cumplir con la normatividad aplicable evitando así la simulación de operaciones y estableciendo los requisitos para obtener un distintivo para que puedan acreditar este extremo.

Cabe señalar que el aviso de la norma en comento está a disposición de los interesados para que presenten sus comentarios dentro de los 60 días naturales al domicilio de la Dirección General de Normas (DGN) ubicada en Avenida Puente de Tecamachalco número 6, Lomas de Tecamachalco, Sección Fuentes, CP 53950, Naucalpan de Juárez, Estado de México, teléfono 55 5229 6100 extensiones 43263 o 43279 o a los correos electrónicos: karla.fernandez@economia.gob.mx y angel.torres@economia.gob.mx se publicó en el DOF de este 6 de diciembre.

Por otro lado el nuevo presidente de la AMECH señaló que tienen planteada la celebración de un convenio mediante el cual se pretende dar certeza jurídica a los clientes de la asociación, así como crear un canal de comunicación con la autoridad fiscal.

Finalmente precisó que las empresas del sector en comento que están en la formalidad enfrentan la competencia insana con otras que, para ofertar sus servicios, se presentan en diferentes foros ostentando supuestas virtudes ante los potenciales clientes, lo cual deja en desventaja a los proveedores que sí se conducen dentro del marco legal; por ende tienen estrategias para abatir estas acciones, tales como alertar a las autoridades sobre las iniciativas que atentan contra la industria legal, promoviendo que se reconozca el rol de las compañías formales.