Tendencias del mundo laboral

Actualmente los trabajadores buscan espacios de trabajo que fermenten la colaboración e integración de todos los integrantes de las organizaciones, destacó la firma Kelly Services México.

El director general de la organización, Gabriel Aparicio, dijo que internamente se realizaron ajustes de ingeniería y arquitectura para fomentar la interacción y la productividad de sus colaboradores, pues se detectaron necesidades “por medio de la Encuesta Global de Empleo (…) y que consideramos una radiografía del talento en México y el mundo”.

En dicho estudio, correspondiente a 2015-2016, se denotaron las nuevas tendencias del mundo laboral en temas como:

• el estado de ánimo del mercado a nivel mundial
• “la era del hazlo tú mismo: resiliencia profesional”
• el ambiente colaborativo
• diseñando el nuevo balance vida-trabajo

Entre los principales resultados del estudio destaca la participación de las generaciones de Baby Boomers (nacidos entre 1946 y 1964), “X” (nacidos entre 1965 y 1979) y la “Y” o Millennials (nacidos entre 1980 y 1995).

Particularmente en el caso del talento de los Millenials buscan trabajar en un entorno colaborativo, es decir:

• el 54% de trabajadores en México sienten que su actual o más reciente empleador promueve la colaboración y la inclusión

• el 52% cree que su estructura organizacional promueve la colaboración y la inclusión
• el 57% afirmó que su gerente actual promueve y fomenta una cultura de compromiso
• el 38% de los mexicanos trabajadores señaló que la diversidad es un factor de atracción, y
• el 36% de la mano de obra indicó que se sienten comprometidos con la compañía, sobre el 31% registrado en 2014

Sobre los factores de un ambiente ideal de trabajo revelado, se encuentran en un entorno altamente colaborativo en equipos multifuncionales 59%, planes de trabajo flexibles (53%), la exposición a últimas tecnologías y equipo de primera clase con el 43% y el 40% opta por la cultura de innovación y creatividad.