El papel de RH con los millennials

En 8 de cada 10 empresas la presencia de la Generación Y o Millennial es mayor
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Las diferencias generacionales en una oficina se hacen cada vez más evidente, al irse integrando cada vez más jóvenes.

Antes, las aspiraciones de los empleados en las organizaciones tenían como objetivo hacer una trayectoria larga en esa carrera, pero ahora la tendencia es que la mayoría busca fundar y desarrollar su propio negocio.

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