El Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, señaló que México analiza la posibilidad de impulsar la capacitación y adiestramiento, el fomento a la accesibilidad, la integración de una red de empresas incluyentes, y la creación de un certificado único sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad.
El funcionario apuntó que en el país se podría impulsar el certificado único de discapacidad con apoyo del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS), además de la mano de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), se buscará la constitución de un centro de generación de elementos que contribuyan al desarrollo integral de estas personas con ayuda técnica.
“En nuestro país, esta materia se pueda colocar a la vanguardia en América Latina, en beneficio de las personas con discapacidad, pero también del desarrollo económico y social, integral de México”.
Asimismo, señaló que las principales acciones ya aplicadas en el país sobre la inclusión son:
- el establecimiento del distintivo empresa incluyente ‘Gilberto Rincón Gallardo’,
- la entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana sobre condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con algún tipo de discapacidad,
- las campañas de comunicación social para sensibilizar a la población de los beneficios de orden económico y social, y
- la utilización de equipo especializado conocido como “VALPAR” para evaluar capacidades y competencias laborales de personas con discapacidad, con el fin de incorporarlas
