Pese a que existen tratados internacionales, políticas, y normas específicas para la inclusión de personal a los centros laborales, nuestro país aún está lejos de erradicar la desigualdad sobre todo para las personas de la tercera edad, indígenas, discapacitados, población que tenga alguna enfermedad y participantes de la comunidad lésbico-gay, lo cual lleva al desaprovechamiento del conocimiento y habilidades de estos sectores.
NECESARIA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSICOSOCIAL
Ante ello, te presentamos las principales razones, cifras y beneficios que tendrían los empleadores si contratan estos grupos.
