DESOBEDIENCIA, RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR, INDEPENDIENTEMENTE DE LA GRAVEDAD DE LA FALTA.- Basta que un trabajador desobedezca, sin causa justificada, las órdenes del patrón, en relación con el trabajo contratado, independientemente de que la desobediencia en que incurra dicho trabajador pueda considerarse o no como grave, para que justificadamente el patrón pueda rescindir las relaciones laborales.
Séptima Epoca, Quinta Parte:
Volumen 41, página 15. Amparo directo 273/72. Carlos de Luna Navarro. 8 de mayo de 1972. Cinco votos. Ponente Ramón Canedo Aldrete.
Volúmenes 133-138, página 24. Amparo directo 780/80. Carlos Eduardo M. Ramírez. 5 de junio de 1980. Unanimidad de cuatro votos. Ponente María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario F. Javier Mijangos Navarro.
Volúmenes 145-150, página 26. Amparo directo 5899/80. Mercedes Suárez Martínez. 9 de marzo de 1981. Cinco votos. Ponente María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario F. Javier Mijangos Navarro.
Volúmenes 151-156, página 16. Amparo directo 7499/80. Olga Guzmán Luengas. 5 de octubre de 1981. Unanimidad de cuatro votos. Ponente María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario Héctor Santacruz Fernández.
Volúmenes 157-162, página 17. Amparo directo 4710/81. Instituto Mexicano del Seguro Social. 11 de enero de 1982. Cinco votos. Ponente María Cristina Salmorán de Tamayo. Secretario Héctor Santacruz Fernández.
Véase Apéndice al Semanario Judicial de la Federación, 1917-1965, Cuarta Sala, tesis de jurisprudencia 66, página 76.
Fuente: Semanario Judicial de la Federación, Séptima Época, Volumen 157-162, Quinta Parte, p. 87, Materia Laboral, Jurisprudencia, Registro 242,895.
