Vacantes que promueven la inclusión laboral de las mujeres
Algunas de las ofertas más destacadas tienen que ver con tecnología y analítica de datos
Laboral
Al cierre de 2021, en México se registraron 39.8 millones de personas dentro de la Población No Económicamente Activa, de las cuales, en su mayoría fueron mujeres, ya que mientras 11 millones de hombres se ubicaron en este segmento, en las mujeres el número llegó a los 28.8 millones, de ahí la urgencia de abogar por la inclusión laboral, como lo ha hecho el Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Con sus Ferias Nacionales de Empleo, el SNE busca promover la inclusión laboral para las mujeres, ya que algunas, por los estigmas, o por dedicarse al hogar, no han acumulado experiencia laboral, lo que dificulta accedan al mercado económicamente activo, lo cierto es que estos eventos han abierto las puertas a cientos de mujeres, pues tan solo del 7 al 31 de marzo se ofertaron más de 70 mil vacantes.
En las 55 ferias realizadas donde participaron mil 964 empresas, el 79% de las vacantes no estableció como requisito el género, lo que significa que eran aplicables para mujeres, además el 54% no requería experiencia laboral, ofreciendo salarios promedio conforme al nivel de ocupación:
- $80,000 Ingeniero de Automatización de Pruebas
- $70,000 Desarrollador Python
- $55,000 Ingeniero Analítico Senior
- $12,132 para profesionistas
- $9,175 para técnicos
- $7,108 para personal operativo
Vale la pena resaltar que de los 28 mil 859 buscadores de trabajo participantes en las FNE, el 60% eran mujeres, el 96% contaba con experiencia laboral, el 39% con licenciatura y el 28% con secundaria, quienes disfrutaron de 402 Talleres para Buscadoras de Empleo (TBE), donde aprendieron a construir un CV y técnicas para desenvolverse exitosamente en una entrevista laboral.
Además, se impartieron 40 Sesiones Virtuales de Información a Empleadores (SVIE), para enseñar a los empleadores la normatividad, dinámica, proceso y detalles logísticos de la feria, así como para sensibilizarlos sobre la importancia de la inclusión laboral de las mujeres.
Entre las empresas asistentes estuvieron Jabil Circuit de México, Teleperformance, Streyker Material Quirúrgico, Kelly Reclutamiento, Barceló Maya Grand Resort, Secretaría de Seguridad, Sanborns, Totalplay, Coppel, Servicio de Protección Federal, Tequila Patrón, Innovación Horus, Berrymex, Yazaki Services, Fender y Agencia Proaarm.