¿Qué prefieren las madres en México al buscar empleo?

Ser madre no significa que tengas que abandonar tus sueños profesionales, de hecho, hoy en día cada vez son más las mujeres con hijos que buscan preparase y abrirse paso en el mundo laboral, a través de empleos con una posición relevante en la empresa, y que les brinden beneficios que las ayuden a conciliar su vida familiar con la profesional y les den encontrar estabilidad económica.

Al respecto, Felipe Cuadra, CXO de Rankmi -plataforma world class que apoya a las empresas en su gestión del talento-, reconoció que el reto para las empresas es identificar y ofrecer apoyos para que las mujeres trabajadoras adquieran estabilidad económica y emocional, sobre todo al convertirse en madres, ya que su vida cambia y necesitan ayuda para cuidar a sus hijos.

En ese sentido, el estudio #RankmiPulse, expuso que las compañías necesitan impulsar la transformación digital en recursos humanos, midiendo y potenciando el clima organizacional para promover los niveles de bienestar y felicidad organizacional mediante un programa de beneficios corporativos y flexibles.

Beneficios más valorados por las madres trabajadoras

El especialista en desarrollo organizacional mencionó que implementar, por ejemplo, modelos de trabajo híbridos o teletrabajo, son uno de los beneficios que priorizan las madres trabajadoras a la hora de buscar empleo en México, pues así han logrado mantener un equilibrio entre su familia y su desarrollo profesional.

No obstante, aún con sus múltiples virtudes, el home office se convirtió en un reto para congeniar trabajo y hogar al mismo tiempo, por ello, ahora más que nunca, las mujeres con hijos han comenzado a buscar los siguientes beneficios:

1. modelos de trabajo híbridos o teletrabajo
2. más flexibilidad horaria
3. apoyo en estancias infantiles
4. seguro de gastos médicos
5. vales de despensa
6. bonos de productividad
7. fondo de ahorro