Nearshoring y el talento
Aunque en general, en México se habla de este modelo para el sector automotriz, nuestro país también cuenta con fortalezas en otros sectores como la industria del conocimiento
Laboral
Las cadenas de suministro son fundamentales para el desarrollo y fortalecimiento de las economías de todos los países y ante un panorama cambiante, el nearshoring aparece como una alternativa para transformarlas y hacerlas más resilientes, aseveró EY GDS.
Explicó que el nearshoring es una estrategia de externalización en la que una empresa transfiere parte de su producción a distintas compañías especializadas que se encuentran en otros países cercanos y con zonas horarias similares, lo que permite a las empresas contratantes tener procesos más redituables mientras que se afianza el comercio internacional. Y aunque este modelo apenas está dando sus primeros pasos, podemos decir que México reúne las condiciones necesarias para beneficiarse de ello.
Por ejemplo, tras un exhaustivo análisis hecho en Latinoamérica por EY GDS, se confirma que, en México, hay gran disponibilidad de perfiles tecnológicos y con habilidades lingüísticas necesarias para brindar consultoría en temas de transformación digital a empresas de Estados Unidos y Canadá, por lo que la firma tiene proyectado crear alrededor de dos mil empleos que cuenten con dichas cualidades en los próximos dos años.
Por lo anterior, es fundamental que los gobiernos y empresas promuevan la transformación digital y que las organizaciones, que presten estos servicios profesionales en México, le brinden al talento una sólida oferta empleadora para que las personas puedan aprovechar su potencial, optar por experiencias multiculturales y carreras ágiles para desarrollar habilidades de liderazgo e innovación, dentro de un ambiente flexible, diverso, inclusivo y sustentable.