Cada año se otorgan vacaciones generales al personal en diciembre, pero al notar que operativamente es muy complicado manejar diferentes grupos de vacaciones (6,8,10,12) días, se ha decidido que el próximo se pagará en forma general 6 días a todos y la diferencia a las personas que tengan derecho .. a mas días en cualquier época del año dentro de los 6 meses que establece la ley.
La cuestión es que nuestro gerente administrativo piensa que es ilegal dividir el periodo de vacaciones, que si alguien tiene derecho a 10 días debe disfrutarlos consecutivamente y no como lo planeamos hacer, 6 días en diciembre y los restantes 4 dentro del periodo de 6 meses . ¿Es correcta la apreciación de nuestro gerente
Respuesta:
Al respecto la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 78 establece que los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones por lo menos, por lo que en estricto sentido, válidamente pueden disfrutar de períodos de seis días como los plantea su empresa.
