Circuito cerrado de TV ¿viola derechos?

Circuito cerrado de TV ¿viola derechos?
 .  (Foto: IDC online)

Derivado de la desaparición de algunos bienes de la empresa, decidimos establecer un sistema de circuito cerrado para vigilar las instalaciones las 24 horas del día, pero varios de nuestros trabajadores no están de acuerdo, pues indican que tal implementación es un atentado contra su intimidad.. laboral y su dignidad como personas, por lo que de hacerlo nos demandarán. ¿Qué podrían comentarnos al respecto

No obstante que no existe impedimento legal que limite a las empresas a implementar este tipo de sistemas de vigilancia, al no estar previsto este supuesto dentro de las prohibiciones patronales establecidas en el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, en nuestra opinión tal medida, pudiera ser violatoria de los derechos humanos de sus empleados (valores fundamentales de privacidad e intimidad), por lo cual se sugiere negociar con ellos la instalación de esos dispositivos de seguridad, a fin de evitar cualquier conflicto laboral, a pesar de que el objetivo de estos instrumentos sea salvaguardar los bienes de la fuente de trabajo, así como los de los propios trabajadores.