Muerte por enfermedad general

El pago de las indemnizaciones sólo procede en caso de despido injustificado, en términos del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo

¿Se debe pagar una indemnización cuando un trabajador fallece por muerte natural o simplemente su finiquito y la prima de antigüedad conforme al artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo ? En este caso la empresa no tiene que pagar indemnización alguna, pues no existe disposición legal que establezca tal obligación, por tanto únicamente debe cubrir a los beneficiarios del trabajador fallecido, las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y la prima de antigüedad correspondiente (artículos 79, 80, 87 y 162 de la LFT).

Recuérdese que el pago de las indemnizaciones sólo procede en caso de despido injustificado, en términos del artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, o bien, en fallecimiento por riesgo de trabajo, en este último supuesto siempre que el trabajador no estuviese asegurado ante el IMSS, conforme a lo establecido en los artículos 502 del ordenamiento legal en cita y 53 de la Ley del Seguro Social.