La esposa de uno de nuestros colaboradores acaba de dar a luz, y éste nos comentó que derivado de una reforma a la LFT, le debemos otorgar cierto número de días de descanso con goce de salario como prestación por el nacimiento de su hijo. ¿Es cierto La LFT no ha sufrido cambio alguno respecto al otorgamiento de días por nacimiento de hijos, por lo que la afirmación de su trabajador resulta incorrecta y en consecuencia ustedes no están obligados a otorgar dicha prestación.
Finalmente, cabe comentar que la prestación en comento generalmente es otorgada por las empresas en atención a lo pactado en los contratos individuales o colectivos de trabajo o en lo establecido en sus políticas internas de prestaciones y compensaciones.
