Tengo una pequeña confusión acerca de la prima de antigüedad que se les debe de pagar a los trabajadores cuando termina la relación laboral. Sabemos que se les paga 12 días por cada año laborado y el salario para calcularlo no debe de ser menor a un salario mínimo, ni mayor a dos salarios mínimos. ¿Pero la prima se les paga a todos los trabajadores cuando se les despide justificada o injustificadamente independientemente de si cumplen los 15 años de antigüedad que menciona el articulo 162 de la ley Federal del Trabajo o solamente se les paga a los que tengan 15 años de antigüedad o mas
La prima de antigüedad procede en cualquier tiempo en que se de un despido injustificado, se tenga 15 años de antigüedad o no en el trabajo.
La regla de los 15 años solamente opera para los trabajadores que renuncien, es decir si un trabajador renuncia y tiene 15 años o mas de antigüedad dentro de la empresa procederá su pago, lo anterior en términos del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
