Deseamos cancelar el contrato colectivo de trabajo celebrado con un sindicato al cual desde hace 12 años le cubrimos una iguala mensual, a pesar de que no representa los intereses de nuestros colaboradores, ¿es posible?
El artículo 401 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala expresamente que los contratos colectivos de trabajo pueden darse por terminados en cualquiera de los siguientes supuestos:
- mutuo consentimiento;
- por terminación de la obra, y
- por cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este último caso, el contrato aplique exclusivamente en el establecimiento.
En tal virtud, ustedes pueden llegar a un acuerdo con la organización sindical objeto de su consulta, para dar por terminado el contrato colectivo de trabajo por mutuo consentimiento.
