Uno de nuestros trabajadores a quien le otorgamos un préstamo personal, por necesidades de la empresa, laboró durante un mes jornada extraordinaria. ¿Podemos efectuar los descuentos también sobre dicho concepto
Al ser la jornada extraordinaria una prolongación de la jornada ordinaria de trabajo, el pago que se devengue por esta actividad adquiere la naturaleza de salario, en términos del artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo, aún cuando el costo por hora resulta más elevado; por tanto, a dicho concepto le resulta aplicable el Título III, Capítulo VII del ordenamiento legal citado, relativo a las Normas Protectoras y Privilegios del Salario, y específicamente el artículo 110, fracción I, en cuanto a la aplicación de descuentos por adeudos contraídos con el patrón.
