Horario de trabajo a gerentes

Horario de trabajo a gerentes
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 .  (Foto: IDC online)

Los gerentes de la empresa constantemente llegan tarde y tienen salidas sin avisar, por lo cual consideramos que no están cumpliendo con el horario de labores pactado, lo cual les hicimos saber y ellos nos argumentan que no están obligados a cumplir con la jornada pactada en sus contratos de trabajo por ser trabajadores de confianza. ¿Esta calidad de trabajadores les otorgan este derecho

Definitivamente el criterio de los gerentes es equivocado, pues a pesar de la especial naturaleza de la relación laboral, si bien implica un menor grado de control y supervisión no cambia el vínculo de subordinación ni desconocimiento de la obligación de cumplir estrictamente lo pactado en el contrato individual de trabajo como lo es el horario fijado, contenida en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anterior, la empresa puede controlar las salidas constantes de sus gerentes, y para ello es recomendable establecer las reglas para las salidas con permiso de la empresa por medio del reglamento interior de trabajo, único instrumento legal bajo el cual podemos aplicar las sanciones y medidas disciplinarias en caso de incumplimiento de las obligaciones de los trabajadores, de conformidad con lo establecido en el artículo 423, fracciones I y X de la Ley Federal del Trabajo.