Jornada de labores

Multas Actualizadas con el SMG vigente a partir del 1 de enero de 2012.Fundamento Legal: LFT artículos 5o, fracción III, 58 a 68, y 994, fracción I
 .  (Foto: IDC online)
OBLIGACIONES PATRONALES SANCIÓN POR INCUMPLIMIENTO
  • Respetar los máximos semanales señalados en la ley laboral:
    • jornada diurna: 48 horas;
    • jornada nocturna: 42 horas, y
    • jornada mixta: 45 horas,
  • brindar un descanso mínimo de 30 minutos, cuando las labores se realicen en forma continua,
  • cuidar que el tiempo extraordinario no rebase de tres horas diarias, ni tres veces a la semana, excepto si resulta verdaderamente indispensable laborarlo, y
  • pagar las primeras nueve horas extras laboradas semanales al doble y las subsecuentes al triple

(Arts. 5o, fracción III, del 58 al 68 LFT)

Rebasar los límites superiores de la jornada laboral podría ocasionar que la Inspección del Trabajo imponga una multa de tres a 155 VSMGV en la demarcación donde se ubique el establecimiento, equivalentes a:
  • área geográfica “A”: De $186.99.a $9,661.15
  • área geográfica “B”: De $181.71.a $9,388.35
  • área geográfica “C”: De $177.24 a $9,157.40

 (Art. 994, fracción I, LFT)