La Secretar?del Trabajo y Previsi?ocial a trav?de sus Delegaciones Federales del Trabajo, presentan este programa para las empresas interesadas en implementar sistemas de seguridad e higiene en sus centros de trabajo, con el objetivo de incrementar su productividad, calidad y competitividad, as?omo de reducir el costo del seguro de riesgos de trabajo que se paga al IMSS acorde con su nivel de siniestralidad por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Necesidad de implementar un sistema de seguridad e higiene:
Frente a las cifras que reporta la Organizaci?nternacional del Trabajo (OIT) para el a?000 a nivel mundial en relaci?on la accidentabilidad laboral y sus consecuencias:
- 250 millones de accidentes cada a?
- 335 mil muertes por accidente;
- 160 millones de enfermedades de trabajo;
- 1.2 millones de defunciones por las patolog?; y
p?idas del 4% del producto interno bruto.
Y las cifras tambi?de consideraci?ue en nuestro pa? provocan gastos tanto para el sector p?co como para el privado, durante el 2002 de 40 mil millones de pesos; representan:
- accidentes: 302,970
- defunciones por accidentes: 1,051
- enfermedades: 4,511
- defunciones por enfermedades profesionales: 4
- incapacidades permanentes: 19,304
La tendencia actual del mercado esta enfocada a lograr la calidad en todos sus aspectos. Esto por supuesto incluye el factor humano; por ello la comunidad internacional ha creado diversas regulaciones en las que M?co participa, dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo en las empresas, entre ellas se encuentran la Directriz sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y la Declaraci?e Luxemburgo, en la Comunidad Europea, las normas de calidad ISO, las directrices de la OIT, la firma del ACLAN, y el sistema de administraci?e seguridad y salud en el trabajo NMX-SAST-001-IMNC-2000.
Bajo estos antecedentes las autoridades laborales, espec?camente la Delegaci?ederal del Trabajo del DF, cuyo titular es el Arquitecto Ra?alas Torres, en reciente reuni?ara celebarar convenios de compromiso y entregar la acreditaci? algunas empresas de sus sistemas de administraci? seguridad en el trabajo, dio a conocer el funcionamiento de esta campa?e seguridad denominada: "Campa?e patrones y trabajadores responsables de seguridad y salud en el trabajo", con el objeto de invitar al sector empresarial interesado en disminuir su accidentabilidad laboral cuyos beneficios se muestran en la siguiente presentaci?ue fue proporcionada a IDC por el titular de la Delegaci?ederal citada para darlo a conocer entre sus suscriptores.
Objetivos de la campa?/p>
Involucrar a los altos directivos de la empresa.
Desarrollo de Talleres, Asesor? y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reconocimientos del sistema de administraci?e seguridad y salud en el trabajo
| ASISTENCIA T?NICA | RECONOCIMIENTOS |
| Primer Etapa | Por la gesti? el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo |
| Segunda Etapa | Por la mejora contin?e la seguridad y salud en el trabajo |
| Tercer Etapa | Por la administraci?e la seguridad y salud en el trabajo (Acreditaci? |
| RECONOCIMIENTOS | CRITERIOS | |||
| Primer Etapa | Administraci?ormatividad Programa de SST | 30% 85% 90% |
Tasa, IP y Def. AT.-Menor o igual a la registrada en el compromiso voluntario | |
| Segunda Etapa | Administraci?ormatividad Programa de SST | 70% 90% 90% |
Tasa, IP y Def. AT.-Menor o igual a la media de la actividad econ?a | |
| Tercer Etapa | Administraci?ormatividad Programa de SST | 90% 90% 90% |
Tasa AT Ipx At Def. At |
Ver Criterios 0 0 |
Criterios estad?icos para la tercera etapa
- Si la tasa de incidencia por accidentes de trabajo de la actividad econ?a a la que pertenece la empresa, se encuentra por arriba de la media nacional, la tasa de ?a deber?er igual o menor a la media nacional
- Si la tasa de incidencia por accidentes de trabajo de la actividad econ?a a la que pertenece la empresa, se encuentra por debajo de la media nacional, la tasas de ?a deber?er igual o menor a la media de la actividad econ?a
Beneficios de la campa?p>
