Es por muchos conocido que desde hace un buen tiempo el uso de los sistemas computacionales e Internet, ha facilitado la vida del hombre, ya que las distancias y tiempos se han acortado impresionantemente en el desarrollo de sus actividades en todos los ámbitos.
En materia laboral, es preciso hacerse la siguiente pregunta: ¿los trabajadores explotan estas herramientas únicamente para el beneficio de la empresa a la cual prestan sus servicios La respuesta es no, según el ingeniero Jesús Guillermo Figueroa Nazuno, miembro del Centro de Investigaciones en Computación del Instituto Politécnico Nacional, pues señala que ?los empleados que tienen computadoras conectadas a Internet afectan la productividad de las compañías mexicanas porque utilizan entre el 75% y 80% del correo electrónico y chat para asuntos personales?, lo cual les ocasionan pérdidas importantes, si se toma en cuenta que es muy alto el costo que éstas pagan por cada computadora conectada a una red o Internet, situación no tomada en cuenta por los trabajadores, al no percibir un menoscabo físico en los instrumentos de trabajo (PC) por el uso del Internet, como ocurre en los automóviles utilitarios cuando además de ser utilizados para la realización del trabajo son empleados para el desahogo de asuntos particulares.
Por lo anterior, se recomienda a las empresas en general la realización de los estudios necesarios para precisar quienes de los trabajadores deben tener acceso a la red o Internet por las labores que desempeñan, así como la información que utilizan, ello a efecto de implementar los dispositivos de bloqueo o candados correspondientes para inhibir el uso desmesurado de tales medios, mismos que no son costosos.
