En cumplimiento a las directrices laborales contenidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, el 21 de enero del presente año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se aprueba el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, mismo que entró en vigor el propio 22 de enero de 2008.
También dio a conocer el contenido de dicho programa, el cual detalla las acciones que se tomarán para el cumplimiento de los siguientes objetivos sectoriales:
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fortalecer la conciliación e impartición de justicia laboral, a través del incremento de los índices de efectividad en la conciliación administrativa y de estallamiento de huelgas y un decremento en el de conflictos individuales resueltos
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asegurar y fortalecer el pleno respeto a la autonomía y libertad sindical, mediante la implementación del sistema de gestión con sindicato y de la consulta pública de las tomas de nota sobre el comité ejecutivo, padrón de socios y estatutos de las agrupaciones sindicales registradas ante la STPS
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promover y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral, aumentando el número de centros de trabajo inspeccionados y promover la auto-evaluación, mediante la asesoría y orientación a los patrones sobre la forma más efectiva de cumplir con las obligaciones que les aplican en la materia
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generar condiciones en el mercado laboral que incentiven la eficiente articulación entre la oferta y demanda, así como la creación de empleos de calidad en el sector formal, coordinando en todo el país los programas de impulso al empleo, así como la implementación de programas de capacitación debidamente orientados donde se vinculará a las instituciones públicas y privadas de educación media y superior con el mercado laboral, a través de programas, asesorías, información y desarrollo de metodologías
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impulsar el diálogo con los sectores productivos en materia de actualización del marco normativo del sector laboral; productividad y competitividad, trabajo digno y mejora del ingreso de los trabajadores, para ello la STPS contribuirá al análisis y propuesta para reformar la la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la actualización del marco normativo en la materia (reglamentos)
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elaborar e instrumentar acciones encaminadas a fortalecer la seguridad y salud en el trabajo, promoviendo que el desarrollo y establecimiento de las políticas públicas de seguridad e higiene en el trabajo se logren con acuerdos en las organizaciones de trabajadores y patrones, así como de los órdenes de gobierno, dependencias e instituciones públicas involucradas en la seguridad y salud en el trabajo
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instrumentar estrategias para la atención integral de los jornaleros agrícolas y sus familias, vinculando la oferta y demanda de trabajo en el sector, a través de información sobre las oportunidades de empleo, y apoyos económicos, así como con la promoción de acciones de capacitación que permitan dotar a los trabajadores pertenecientes a este grupo social y económico, de las herramientas para facilitar su inserción a los mercados de trabajo en mejores condiciones
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procurar la justicia laboral en defensa de los trabajadores en forma gratuita, expedita, honesta y cálida, por medio de la promoción de una cultura de prevención, privilegiando la conciliación como vía de solución expedita de conflictos y, en su caso, una adecuada y profesional representación de los trabajadores, beneficiarios de éstos o sindicatos ante los tribunales de la materia
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promover la equidad e inclusión laboral, a través de propuestas para la formulación de una política pública orientada a mejorar las condiciones de acceso al mercado de trabajo, con especial énfasis en las personas o sectores vulnerables. Asimismo se crearán los índices de trabajo decente y de vulnerabilidad laboral, cuyo propósito será establecer políticas que permitan incrementar el porcentaje de personas económicamente activas con empleo decente, así como reducir el número de personas en situación endeble, y
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facilitar el financiamiento de bienes y servicios de consumo para los trabajadores, por lo que el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) ampliará la oferta de distribuidores para promover la competencia y con ello dar mejores condiciones de crédito a los trabajadores. Asimismo, se implementará un enfoque de innovación en los programas de financiamiento acorde a las necesidades de éstos
Como puede apreciarse, con esta medida la dependencia busca mejorar las políticas y acciones laborales, alineándolas a los ejes rectores del Plan Nacional de Desarrollo vigente, generando así un desarrollo sostenido de los tres actores de las relaciones laborales (patrones, trabajadores y autoridad).
