El IMSS dio a conocer reformas y adiciones a la Ley del Seguro Social (LSS) encaminadas a proteger los derechos de los trabajadores que son contratados por empresas prestadoras de servicios.
Entre los aspectos más importantes están los siguientes:
- el beneficiario de los trabajos o servicios de las personas contratadas por una outsourcing asumirá las obligaciones establecidas en la LSS en relación con dichos trabajadores, en caso de que aquella incumpla, siempre y cuando el Instituto hubiese notificado previamente al patrón el requerimiento correspondiente y éste no lo hubiera atendido. En este supuesto el Instituto dará aviso al beneficiario, del requerimiento formulado a la prestadora de servicios
- la outsourcing, así como el beneficiario de sus servicios están obligados a informar trimestralmente al Seguro Social, dentro de los primeros 15 días de los meses nones sus diversos datos identificación y referentes al contrato que celebraron ambos.
Esta información podrá ser presentada a través de medios magnéticos o electrónicos, conforme a las reglas generales que para tal efecto emita el Consejo Técnico - las prestadoras de servicios pueden solicitar al IMSS que les asigne un registro patronal por cada una de las clases que así se requiera. Además de que están obligadas a revisar anualmente su siniestralidad laboral de manera independiente por cada uno de los registros patronales asignados
- no presentar la información indicada en el segundo punto se sanciona con una multa de 20 a 350 veces el salario mínimo vigente en el DF
- el Instituto cuenta con 250 días para autorizar el sistema de cómputo que las outsourcing y los beneficiarios utilizarán para comunicar la información trimestral comentada
Vigencia: A partir del 10 de julio de 2009, salvo las disposiciones referentes a la clasificación de las prestadoras de servicios (art.75 de la LSS), las cuales entrarán en vigor 250 días siguientes al 9 de julio.
Fuente: Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social (DOF del 9 de julio de 2009, IMSS).
