El próximo sábado 1o. de mayo se celebra en México como en otros países un aniversario más del día del trabajo, fecha en que se conmemora la reivindicación de los derechos de los trabajadores sindicalistas de la ciudad de Chicago de los Estados Unidos de América, quienes realizaron protestas para conquistar una jornada laboral de ocho horas.
De ahí que el numeral 74, fracción IV de la Ley Federal del Trabajo (LFT) contemple este día como de descanso obligatorio, por lo cual en caso de requerir los servicios de sus trabajadores, el patrón tendrá que cubrirles un salario doble adicional al percibido por dicho reposo, en términos del último párrafo del artículo 75 de la LFT.
