¡Vacaciones a la vista!

Es recomendable programar con los colaboradores los días de ausencia por vacaciones con el fin de no descuidar las áreas de trabajo
 .  (Foto: IDC online)

Se avecina el cierre de ciclo escolar y con ello las vacaciones de verano de los estudiantes, práctica que debe poner en alerta a las empresas porque sus colaboradores seguramente les solicitarán períodos de descanso para disfrutarlos en compañía de su familia.

Por ello, es recomendable señalar que una planeación anticipada de estos lapsos permite a las organizaciones contar con un esquema de vacaciones escalonadas, es decir, conceder a un determinado grupo de colaboradores tal receso y sólo a su regreso autorizar a otras personas su período vacacional, ello con el propósito de evitar dejar descubierta o vulnerable algún área de trabajo.

Se sugiere que esta planeación se lleve a cabo en consenso con los trabajadores para preservar un clima laboral sano, no obstante que en términos del numeral 81 de la LFT, corresponde a la empresa el derecho de definir los períodos de disfrute dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento de cada año de servicios de su personal.

Si desea obtener mayor información respecto al otorgamiento de las vacaciones, se recomienda la lectura de nuestro especial Váyase tranquilo de vacaciones.