Depresiones por presiones laborales

Actualmente los trabajadores enfermos acuden a prestar servicios, a pesar de las recomendaciones médicas de guardar reposo

La recesión económica no sólo tienen impacto en los sectores productivos de las naciones, sino también influye negativamente en el desarrollo sano de las sociedades; por ejemplo el golpe psicológico (depresión) de los trabajadores que ante el riesgo de un despido, la asignación de mayores cargas de trabajo o al ser víctimas de acoso laboral o moobing.

Según la página de Internet: losrecursoshumanos.com, el psicoterapeuta alemán Reinhold Bianchi, señala que: ?cuando la gente está sometida a tales presiones, aumenta, por un lado, la sensación subjetiva de estar sobreexigido. La necesidad de continuidad y tranquilidad, así como el sentimiento de pertenencia, no se ven satisfechos. Al mismo tiempo, la presión y la sobrecarga siguen aumentando, ya que el afectado quiere hacer todo para salvar su trabajo. Es entonces cuando la frustración y las tensiones empiezan a dirigirse hacia adentro, y es, por lo general, uno de los aspectos más importantes por los cuales surge la depresión?.

Lo anterior provoca que en la actualidad los trabajadores enfermos acudan a prestar servicios, a pesar de las recomendaciones médicas de guardar reposo, con el propósito de salvaguardar su fuente de trabajo, o bien, lo hacen por miedo a la competencia o a las cargas de trabajo que pudiesen acumularse, lo cual atenta contra su propia salud física o mental, pero también a los procesos de trabajo del centro de labores.

Para contrarrestar los efectos de la depresión y salir del rol de víctima, los especialistas sugieren a los trabajadores vincularse a otros a través de redes sociales donde creen relaciones estables y gocen del respaldo de otras personas con problemáticas similares, lo cual les ayudará a asumir la realidad de no ser los únicos inmersos en este desgaste laboral.

No se trata de que únicamente los subordinados acepten su inicuo destino y se resignen a éste, sino también el medio ambiente laboral debe armonizarse con las necesidades de aquéllos, y de eso deben encargarse las empresas, porque a fin de cuentas es una problemática compartida ¿no cree usted amable lector?